他們的胸中燃燒著不滅的激情，“責任”、“誠信”、“專業(yè)”、“專注”在他們的日常工作中被演繹得淋漓盡致，也許你會說，他們有天分，但從陌生到熟練，你無法否認他們付出了更多的汗水。如果華蘇是一座不可思議的建筑，那么他們便是這座建筑最堅固的基石，讓華蘇面對狂風暴雨，無所畏懼。他們浴血奮戰(zhàn)，遍斬荊棘，以高效率和真實能力贏得各方贊譽，一步一步提升自己，一點一滴建立起華蘇在客戶心中良好的企業(yè)形象。他們是華蘇2015年優(yōu)秀員工獲得者，戰(zhàn)時能舍身，平時能忘我，這樣的他們，你想認識么？

網(wǎng)優(yōu)一部，曲振海：

2013年曲振海入職華蘇后在西安項目上配合完成GSM 網(wǎng)絡柵格優(yōu)化 工作，并兩次通過西安移動開項入場考試。2014年3月，他開始在延安項目做TD 項目，負責延安12個縣城駐縣優(yōu)化及配合市區(qū)ATU考核工作，在認真工作的同時，他晚上還主動加班隨值班人員進行前臺及后臺相關技能的學習。2014年6月，曲振海在哈爾濱項目做前臺TD負責人，其在保證各項工作順利進行的同時，對新人、實習生進行技能培訓，為公司儲備人才，培養(yǎng)出一批精英骨干。

2015年，曲振海積極參加了“千人訓”以增強技能，同年5月，他獨自一人留在哈爾濱項目負責TD工作的收尾及項目開展準備工作，期間，他開始真正接觸TD后臺工作，經(jīng)過一個月日日夜夜的打磨和成長，他已能獨立承擔TD后臺各項工作。6月項目啟動后，他順利通過了哈爾濱移動開項目考試，并作為TD組組長加班加點獨自撰寫開項報告。6月下旬，TD人員相繼到位，他按照個人技能進行了工作協(xié)調(diào)分配，在與客戶進行友好溝通的同時團結(jié)組內(nèi)成員共同奮斗，提升指標，滿足客戶需求，并在經(jīng)過一段時間的努力后順利將尋呼成功率指標提升兩個百分點，綜合表現(xiàn)得到客戶認可，被移動客戶評為哈爾濱項目上的“明星工程 師”。

網(wǎng)優(yōu)四部，鮑春：

鮑春是一位態(tài)度積極向上，工作配合度高，平時工作十分努力的員工，在南京WCDMA 項目負責ACP專項優(yōu)化 ，并參與高鐵高速優(yōu)化及集采優(yōu)化，工作盡職盡責，始終能夠保證任務得以高效率、高質(zhì)量地完成，能力得到多方客戶的認可和贊譽。除此之外，他還積極參與到公司日常培訓工作中，為海南、杭州、南京等WCDMA 項目培訓出了許多優(yōu)秀的網(wǎng)優(yōu)工程師。

在過去的一年里，鮑春多次代表公司參加招標考試，如濟南聯(lián)通招標考試，其認真負責的態(tài)度和任勞任怨的精神，現(xiàn)場得到了愛立信技術經(jīng)理的大力贊揚。

福建分公司，蔡賢斌：

2013年11月至今，蔡賢斌曾多次通過投標及認證考試，足以彰顯其雄厚的技術實力。2015年1-4月，他牽頭對受電信FDD-LTE干擾的TDS小區(qū)進行干擾排查及整改，成績斐然。5月，他開始負責優(yōu)化TDS呼叫接續(xù)時延，通過POOL PREV TMR參數(shù)調(diào)整、LAC割接、硬件排障、覆蓋優(yōu)化等手段，成功將福州TDS呼叫接續(xù)時延由7.4S壓降至6.5S，達到省公司考核值，有效提升了用戶感知。

同年10月，蔡賢斌負責協(xié)調(diào)“第一屆全國青年運動會”福州TDS網(wǎng)絡保障事項，并牽頭完成各大場所的容量預估、站點擴容、指標監(jiān)控、故障 處理等，對網(wǎng)絡運行狀況進行密切監(jiān)控，制定應急預案，全天待命，為賽事信號無縫覆蓋提供了良好的網(wǎng)絡服務保障。

網(wǎng)優(yōu)九部，陳翔：

自2011年底陳翔入職華蘇以來，他先后在蕪湖、重慶、大連、江蘇等多地項目承擔TL或G/W/LTE的后臺優(yōu)化工作。工作中，他一直堅持嚴謹認真、一絲不茍的作風，處處嚴格要求自己，以良好的職業(yè)道德，樹立了一個優(yōu)秀員工的形象，且多次獲得客戶口頭及書面表揚。

陳翔在2015年初轉(zhuǎn)至江蘇愛立信LTE優(yōu)化項目后，為了完成現(xiàn)場的工作要求，其在短期內(nèi)掌握了愛立信LTE優(yōu)化技能，積累了一定的優(yōu)化經(jīng)驗，并很快成為蘇州愛立信區(qū)域KPI總負責，負責蘇州常熟/張家港/太倉的優(yōu)化工作。與此同時，為了配合部門提升部門員工技能、儲備專業(yè)人才、充分利用現(xiàn)有人員配置達到項目需求的目的，陳翔配合部門經(jīng)理完成了對部門人員的愛立信LTE專項培訓。通過理論知識教授、項目現(xiàn)場實習、現(xiàn)場指導等方式，培養(yǎng)出了一支愛立信LTE專業(yè)優(yōu)化隊伍，讓華蘇在客戶中樹立了良好的口碑。

研發(fā)中心，崔麗敏：

崔麗敏于2013年9月入職華蘇，工作中，她服從領導的工作安排，虛心向老員工請教，認真學習軟件專業(yè)知識,拓展軟件測試技能，在短時間內(nèi)火速成為了質(zhì)量管理部的骨干員工。入職以來，其參與過EPMS、ESM、IAS 、HRMS等項目的測試工作，項目經(jīng)驗豐富，能夠獨立承擔測試任務，且每次都能保質(zhì)保量完成。

2014年在部門領導的指導下，崔麗敏獨立搭建了自動化持續(xù)集成環(huán)境，并在研發(fā)中心大力推廣自動化持續(xù)集成的使用，在項目前期盡早地發(fā)現(xiàn)了軟件問題，并以最短的時間解決問題，減少了風險和浪費，大大提高了項目質(zhì)量。

2015年10月，其帶領自己的團隊參與上海吉貝克新公司業(yè)務管理項目。了解了整個項目的業(yè)務，制定和安排測試計劃，編寫測試方案，負責測試用例的質(zhì)量，開發(fā)高效的測試用例，并作為TL帶領自己的團隊進行程序測試工作，按照制定的測試計劃執(zhí)行。在項目中積極與測試人員、開發(fā)人員、項目管理人員、客戶溝通，推動整個項目的順利進行，得到了客戶的一致認可。

他們敢于挑戰(zhàn)自己，敢于突破自己，敢于做自己的英雄，敢于做華蘇的英雄！揮灑的汗水將被歲月銘記，付出總會得到回報，這份榮譽 就是最好的證明！